为了解决公司生产一线操作工人员缺少的问题，鼓励公司老员工推荐和引进亲戚、朋友、同事加入公司的生产队伍中来，现对介绍的老员工进行新的奖励规定如下：对介绍引进操作工，工作满三个月并按公司规定转正后工作满一年的，给予引进的老员工奖励标准如下；加工中心1500元，数控车床及粗加工1000元，钻床工1000元并在期满时年终发放。新员工是学徒工的，公司安排专门的师傅一带一的传授岗位操作技能，期间师傅可享受新员

公司各部门、各车间：为了进一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，保护员工的人身安全，特对禁止饮酒等有关问题作如下规定，要求全体员工严格遵守执行：一、公司全体员工在工作期间（白班、夜班），一律禁止饮酒。凡是饮酒造成的事故或身体伤害由当事人负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任。如给公司造成损失，公司有权要求当事人赔偿，情节严重者，依法追究刑事责任。二、禁止员工在任何时间酒后驾驶机动车。三、各部

根据公司要求，为更好执行订单任务，满足客户规范及各类标准的要求，作如下通知：1、自即日起，所有新订单的客户要求、技术协议、技术规范和执行标准等各类技术文件必须得到技术部经理或技术总工的审核后方可签署和下发；2、所有新订单在进行生产活动之前，由技术部召开技术交底会，对订单中技术要点、技术难点、注意事项等进行交底工作，并作交底记录，会议参与人员包括生产部、采购部、质管部、热处理车间、装配车间等各部门主

为加强公司安全生产与企业环境管理，鼓励职工发现并解决生产中存在的安全隐患，做到及时整改，杜绝安全事故的发生。经公司研究决定；公司针对环境、安全将不定期对公司办公与生产环境、安全设施、安全装置、安全用具、劳保用品佩戴等问题进行全面检查，对于在检查中发现的问题，现场提出整改要求，被检查部门及个人需在限定时间内做出整改措施。对于违规需要处罚的行为及个人，由安全管理、环境监察员时吉荣同志或当天值班人员当场

公司为加强对下一代在政治思想上、学习上、生活中的关心和帮助，在上级党委政府及关工委的指导和帮助下，在党支部的基础上，成立关心下一代委员会，具体组织机构如下：主  任：梁桂华副主任：程  喜秘书长：万雪芹成  员：李伏虎  丁洪芹  卞金龙  庄  新  嵇浩然  李志高